青岛企业财税合规到底要合的是哪些规定？这是一个重要问题，特别是对于青岛的企业来说，合规是企业经营的基石。在这篇文章中，我将详细解答这个问题，并介绍一些青岛企业在财税合规方面需要遵守的规定。

首先，青岛企业需要遵守税法规定。税法是财税合规的核心规定之一。企业应按照国家税法的规定，履行纳税义务，按时、足额缴纳各项税费。这包括所得税、增值税、印花税等各种税种。此外，企业还需要正确申报税务，保证纳税申报的真实性、准确性和完整性。

其次，青岛企业还需要遵守财务会计规范。财务会计规范是企业财务管理的基础。企业应按照财务会计准则的规定，进行会计核算和报告编制。这包括编制财务报表、做好账务记录、进行财务分析等。企业应保证财务报表的真实性、准确性和完整性，确保财务信息的及时披露。

此外，企业还需要遵守劳动法律法规。劳动法律法规是保护员工合法权益的基础。企业应遵循劳动法律法规的要求，在员工招聘、用工合同、工资福利、劳动关系处理等方面合规操作。这包括合理招聘程序、与员工签订合法合规的劳动合同、按时足额支付工资、保障员工的劳动权益等。

另外，企业还需要遵守公司法律法规。公司法是企业法人治理的基础。企业应依法注册成立，按照公司法的规定进行组织、运营和管理。企业需要建立健全的公司治理结构，包括董事会、监事会、股东大会等，做好公司内部管理。

在财税合规中，企业还需要遵守反垄断法、知识产权法、环境保护法等相关法律法规。这些法律法规旨在保护市场竞争、知识产权和环境资源，企业应积极履行社会责任，遵守相关法律法规的要求。

青岛企业在财税合规方面还需要关注一些行业特定的规定。不同行业有不同的法律法规要求，企业应了解并遵守相关规定。例如，金融行业、医疗行业、食品行业等都有自己的专门规定，企业需要针对性地进行合规操作。

总结起来，青岛企业在财税合规方面需要遵守税法规定、财务会计规范、劳动法律法规、公司法律法规等基本规定。此外，还需要关注行业特定的规定和其他相关法律法规。只有在遵守这些规定的基础上，企业才能保证合规经营，避免法律风险，提高企业的可持续发展性。因此，青岛企业在财税合规方面要做好规定的守法遵循，并不断提升合规意识和能力，确保企业的长期稳定发展。