青岛是中国的经济重镇，拥有众多富有活力的民营企业。作为这些企业的老板，学会企业财税合规的办法至关重要。合规操作可以保护企业的合法利益，避免法律风险，提高企业的可持续发展性。

首先，要学会合规的老板需要了解相关法律法规。青岛作为一个经济发达的城市，有许多国家和地方的法律法规适用于企业经营活动。老板应该熟悉税法、劳动法、公司法等与企业运营直接相关的法律规定，并不断更新自己的知识。可以通过参加培训课程、请律师咨询等方式不断提升自己的法律素养。

其次，老板需要建立健全的财务管理制度。财务管理制度是企业财税合规的重要组成部分。老板应该确立明确的财务管理制度，包括会计核算、财务报告、成本控制等方面的规定。制度要健全且透明，能够满足财务监管的需要，避免违法违规行为的发生。

此外，老板还需要加强内部控制。内部控制是企业有效管理的重要手段，能够帮助企业防范风险，提高管理效率。老板应该建立健全的内部控制制度，包括风险评估、内部审计、内部监督等环节。通过内部控制，可以减少违法行为的发生，确保企业财税合规。

另外，老板需要注重税务合规。税务合规是企业的一项基本义务，也是财务管理的核心内容之一。老板应该了解各类税收政策和法规，确保企业按时缴纳各项税费，并正确申报税务。同时，老板还应该积极寻求税收优惠政策，合法合规地减少税负，提升企业竞争力。

除了上述内容，老板还需要关注劳动合规。劳动合规是指企业在员工招聘、用工合同、劳动关系处理等方面遵守相关法律法规的要求。老板应该了解劳动法律法规，在招聘与解雇、用工制度与政策等方面与员工保持良好的沟通，并建立完善的劳动合同管理制度。只有合规地处理劳动关系，才能保障员工权益，维护企业声誉。

在学会了企业财税合规的办法之后，老板还需要关注合规教育。合规教育是指向企业员工普及法律法规知识，提高员工的合规意识和能力。老板可以组织内部培训，邀请专业人士进行讲座，通过多种形式宣传合规知识，增强员工的法律素养。

总之，作为青岛民营企业的老板，学会企业财税合规的办法对企业的发展至关重要。合规操作能够保护企业的合法权益，提高企业的可持续发展性。老板应该积极学习法律法规知识，建立健全的财务管理制度和内部控制制度，注重税务合规和劳动合规，同时进行合规教育，提高员工的合规意识。只有在合规的基础上，企业才能在竞争中立于不败之地，并为青岛的经济发展做出更大的贡献。